1. สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี

 สภาพแวดล้อมในการทำงาน ส่งผลต่อคุณภาพชีวิตของพนักงานโดยตรง ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของสถานที่ทำงานที่ดี สิ่งอำนวยความสะดวกในการทำงาน บรรยากาศการทำงานที่ดี ล้วนส่งผลต่อสุขภาพจิตของพนักงาน 
 

2. การทำงานที่ยืดหยุ่น

  ความยืดหยุ่นในการทำงาน คืออิสระในการทำงานที่คนรุ่นใหม่ต้องการ ทั้งเรื่องเวลาการเข้า-ออกงาน การเลือกสถานที่นั่งทำงาน รวมถึงการแต่งกาย เพราะโลกยุคปัจจุบันที่เทคโนโลยีทำให้ทุกอย่างสะดวกสบายขึ้น คนรุ่นใหม่จึงมองว่า การได้ทำงานตามอิสระของตัวเอง เป็นสิ่งที่องค์กรควรจะมีให้ และวัดผลจากชิ้นงานเป็นหลักมากกว่า
 

3. ความมั่นคงและชื่อเสียงขององค์กร

  การได้ร่วมงานกับบริษัทที่มีความมั่นคง ช่วยการันตีได้ว่าจะมีงานทำในระยะยาว รวมถึงเรื่องโบนัสและสวัสดิการต่าง ๆ ที่น่าพึงพอใจ นอกจากนี้ชื่อเสียงขององค์กรก็ทำให้พนักงานรู้สึกภูมิใจได้
 

4. ความก้าวหน้าในการทำงาน

  Career Path เป็นสิ่งที่คนรุ่นใหม่ควรต้องให้ความสำคัญ การที่จะเลือกทำงานกับองค์กรใด จึงต้องมั่นใจว่าคุณจะได้เรียนรู้มากขึ้น เพื่อโอกาสในการเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่งในสายงานต่อไปในอนาคต
 

5. ทีมที่เปิดกว้างทางความคิด

  หากคุณเป็นคนรุ่นใหม่ไฟแรง ที่ไม่ชอบการปิดกั้นทางความคิด การได้ทำงานกับทีมที่ให้อิสระทางความคิด สามารถเสนอไอเดียได้อย่างไม่จำกัด แสดงศักยภาพได้อย่างเต็มที่คือสิ่งที่คนรุ่นใหม่ต้องการ แล้วมาวัดกันที่ไอเดียว่าของใครจะเจ๋งกว่ากัน โดยไม่ตัดสินจากอายุของคนในทีมเป็นหลัก
 

6. เงินเดือน + สวัสดิการ

  เงินไม่ใช่ทุกอย่างของชีวิตเสมอไป สวัสดิการที่ดีควรมีผลต่อการตัดสินใจเลือกทำงานด้วย เพราะสวัสดิการหมายถึง ความมั่นคงและสิทธิพิเศษต่าง ๆ นอกจากเงินเดือนที่ได้รับ อย่างจำนวนวันลาพักร้อน ค่าทำงานล่วงเวลา โบนัส ส่วนลดพนักงานสำหรับซื้อสินค้า ฯลฯ


แล้วตอนนี้องค์กรที่คุณกำลังจะไปร่วมงานด้วย มีสิ่งเหล่านี้ครบรึเปล่าครับ ลองพิจารณาดูให้ดีนะครับว่าเงื่อนไขการทำงานที่คุณจะเจอเหมาะกับไลฟ์สไตล์ส่วนตัวคุณหรือไม่ หรือถ้าอยากได้องค์กรที่มีคุณสมบัติด้านบนครบถ้วน ลองมาทำงานกับเราดูไหมล่ะครับ ว่าแล้วก็เข้าไปดูงานที่คุณสนใจได้ที่ https://careers.scb.co.th/th/jobs/