Even when you have self-confident enough to know you are ready to go the next levels, but the results you get still not right to you?

How would it be like if you can read your boss’ mind and know what exactly in your boss’ head? Definitely, all these secret revealings will let you hold the keys of handful tricks and lead you to the direct points for a better stage of career success!


 

1) Your Boss Already Determines If You’re the Talent or Not

 This is based on the time the boss spends developing each employee (and the mission/vision employees hold onto). Every company, of course, wants to make their employees talents. That’s why they always find a way to provide equal opportunities to all employees in various types of talent programs.

Though there’s a secret that the bosses know and are more likely to already determine who will be called as real ‘talent’ or who would be a non-talent from the programs. How to fish and find this secret in the boss’ perspective? It’s easy as that, trying to observe how the boss really spends time developing an employee (more than others) because that’s one of the things managers will do when they find out who is worth investing for the company’s future.

 

2) You Won’t Be Considered as Talent (Even If You're That Intelligent) If Your Mission & Vision Don’t Align with the Company’s

 Even though you’re confident that you’re intelligent, or your colleague who sits across you are really that clever to be promoted and get a raise, all of these things still lie there without the boss noticing. The key of this secret is here! “Only intelligence is still not enough” because in the end, you will find out how smart people are out there as many as it can make you feel lost in the crowd. But for the right ones that will be outstanding from the crowd come up with intelligence that aligns with the company's mission and vision.

Because the true talents will know how to coordinate their own values and the company’s to the certain path and then confidently head into that direction. And also know how they will utilize their potentials to lead them to the successful points. On top of that, it’s not only the success for the talents themselves, but also for the company. That’s the real secret to make you the right talent in your boss’ view.

 

3) Good Bosses Can Lower Their Ego to Hire the Smarter Employees

 Some people don’t want to make it obvious how they are smarter than their own bosses and don’t let their potential shine fully because they don’t want to offend and act too outshine their bosses until it becomes problematic for their work life.

While the other side of this point has been revealed, good bosses don’t take it personally. Instead, they see it matters to have employees who are better than them in some skills!

For smart bosses, they will know how to lower their ego in order to hire the smarter employees to work for them and look for people who are better than them in the needed skills in order to merge those capabilities fulfilling the team and making the mission/vision of the company on the right track, leading the company to the successful milestones professionally.

You are now knowing all these secrets in your boss’ mind and perspective! Then try to reflect on yourself whether your values on working and career development are aligning with the company's mission/vision or not. In order to make you step up to be the outstanding employee and considered as true talents for the company.

Remember to polish them because this way, you can then climb up higher on career ladders and also present to your boss of how you are at your higher capability and well prepared to move forward in the career advancement!